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Éclairage industriel

 

Éliminer le danger à la source
 

Réduire le danger à la source
 

Retirer l'employé du danger
 

Contenir le danger par l'enceinte
 

Réduire l'exposition des employés aux risques
 

Utiliser des équipements de protection
Quels sont les risques, si l'éclairage est inadéquat
Quels sont les risques, si l'éclairage est inadéquat ?
  • Selon la sécurité, les dangers sont les chutes, les glissades, les heurts et les heurts.
  • Visibilité partielle, impermanente, cécité permanente/temporaire, daltonisme, stress oculaire, fatigue oculaire, maux de tête, etc.
Les facteurs d'éclairage qui contribuent aux accidents comprennent l'éblouissement et l'ombre. De bonnes conditions d'éclairage répondent aux critères suivants :
  1. Eclairage adéquat et bon
  2. Eclairage uniforme
  3. Evite l'éblouissement
  4. Contraste approprié
  5. Couleur correcte
Des accidents se produisent en raison d'actes dangereux et de conditions dangereuses. L'une des conditions dangereuses dans une usine est un éclairage inadéquat et mauvais. Cela provoque de la fatigue et de la fatigue oculaire sur le lieu de travail.
  • FLUX LUMINEUX : ce terme est utilisé pour représenter la « lumière totale disponible » et son unité est le « lumen ». La puissance des sources lumineuses est exprimée en bougie.
  • ÉCLAIRAGE  : Ce terme est utilisé pour exprimer « l'éclairage tombant sur une surface » ou il serait plus correct de dire que c'est la densité du flux lumineux incident sur une surface. Il a deux unités Foot Candle (FPS) et Lux (métrique).
  • BOUGIE DE PIED : elle est égale à l'éclairage sur la surface de la zone d'un pied carré créé par un lumen de flux lumineux (lumière disponible).
  • LUX  : L'illumination sur une surface d'un mètre carré sur une zone créée par 1 Lumen de lumière . 1 lux = 0,76 pied-bougie
  • ÉBLOUISSEMENT  : Sensation visuelle causée par une luminosité excessive et incontrôlée. Cela peut être invalidant et simplement inconfortable.
Types d'éblouissement
Types d'éblouissement
  • Disability Glare  : Il s'agit d'une réduction de la visibilité causée par une lumière intense. (douleur dans les yeux)
  • Inconfort Glare  : La douleur dans l'œil induite par une luminosité excessive. (Mauvaise vision)
  • Ombre : Il s'agit d'une zone ou d'une forme sombre produite par un corps venant entre des rayons de lumière et une surface.
Obligation légale
Obligation légale
  1. Dans chaque partie d'une usine, où les travailleurs travaillent ou passent, un éclairage suffisant et approprié (naturel et artificiel) doit être fourni.
  2. Dans chaque usine, toutes les fenêtres vitrées et les lucarnes utilisées pour l'éclairage ainsi que la surface intérieure et extérieure doivent être maintenues propres et exemptes de toute obstruction.
  3. L'éblouissement provenant directement d'une source de lumière ou par réflexion sur une surface lisse ou polie doit être évité. La formation d'ombres au point de provoquer une fatigue oculaire ou un risque d'accident pour tout travailleur devrait être évitée.
Le chapitre III, section 17 de la loi de 1948 sur les usines exigeait que les dispositions suivantes soient prises dans une usine en ce qui concerne l'éclairage.
  • Dans chaque partie du facteur, l'éclairage doit être fourni
  • Toutes les fenêtres vitrées et les lucarnes de la surface intérieure et extérieure doivent être exemptes de toute obstruction
  • L'éblouissement et la réflexion de la lumière doivent être fournis
  • Le risque d'accident dû à un éclairage inadéquat doit être évité
Conformément à la norme IS 3646 du Code de pratique de 1996 pour l'éclairage intérieur, les niveaux d'éclairage prescrits dans diverses usines sont :
  • Cantine – 150 Lux
  • Vestiaire/Magasin – 100 Lux
  • Escaliers (surtout), Entrées, Couloir – 100 Lux
  • Atelier de montage & gros œuvre – 150 Lux
  • Travail moyen – 300 Lux
  • Beau travail – 700 Lux
  • Travail très fin – 1500 Lux
Source d'éclairage
Source d'éclairage
a) Eclairage naturel : par exemple ; Lumière du soleil (lumière du jour)
  • Dans l'industrie la source de lumière sur les fenêtres.
  • La lumière du jour ne coûte rien.
  • Un autre point positif à la lumière du jour ayant une excellente qualité de rendu des couleurs.
  • La lumière du jour dépend des conditions climatiques.
b) Éclairage artificiel : Par exemple ; Ampoule électrique, lampe à tube, lampe à vapeur de mercure.
  • Pour maintenir un bon éclairage, les fenêtres, les lucarnes, les lampes et tous les accessoires et abat-jour doivent être maintenus propres en tout temps.
  1. Les lampes et les tubes fluorescents doivent être utilisés pour plus d'éclairage
  2. L'éclairage doit être maintenu le plus haut possible pour éviter l'éblouissement
  3. Les murs et le plafond doivent être peints avec une couleur claire sur le lieu de travail
  4. Une combinaison équilibrée d'éclairage naturel et artificiel peut être mise à disposition dans la salle de travail
  5. Pour un meilleur éclairage, nettoyez périodiquement toutes les lumières et les tubes et raccords
Code de pratique : Il est également appelé COP approuvé. Il s'agit d'un ensemble écrit d'outils et de procédures que chaque travailleur doit suivre pour sa sécurité et celle de tous.

Nos Prestations

Notre offre d'études SST propose une approche complète pour aider les entreprises à mettre en place des mesures de prévention pour assurer la santé et la sécurité de leurs employés.
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Notre offre Audit & Diagnostic SST aide les entreprises à évaluer et renforcer la santé et la sécurité de leurs employés grâce à un audit complet et des recommandations sur mesure.
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Nous examinerons toutes les exigences réglementaires HSE applicables à votre entreprise et nous évaluerons la conformité de votre entreprise à ces exigences. Notre offre inclut également une veille réglementaire  pour vous tenir informer des évolutions législatives  et réglementaires  en matière  de sante et sécurité  au travail. 
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Notre offre de conseil et accompagnement en SST est conçue pour aider les entreprises à garantir la sécurité et la santé de leurs employés sur leur lieu de travail. Nous offrons une approche personnalisée et adaptée aux besoins de chaque entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients pour identifier les risques spécifiques liés à leur activité. 
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Notre offre de formation en SST est conçue pour aider les entreprises à former leurs employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail. Nous proposons des formations adaptées à différents niveaux d'expérience et à différents types d'emplois, afin de garantir que chaque employé dispose des connaissances et compétences nécessaires pour travailler en toute sécurité.
Notre équipe de formateurs est composée d'experts en SST qui possèdent une vaste expérience dans une variété d'industries. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de formation et pour concevoir des programmes de formation sur mesure.
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Notre offre d'externalisation des activités SST consiste à vous proposer de prendre en charge tout ou une partie de ses activités liées à la santé et à la sécurité de ses employés.
Cette offre va vous offrir de nombreux avantages tels que la concentration sur le cœur de votre métier, l'expertise et l'expérience de notre entreprise, l'amélioration de la qualité du plan de prévention des risques professionnels et la réduction des coûts
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Nous fournissons des équipements de protection individuelle (EPI) et des dispositifs de signalisation pour aider à prévenir les accidents sur le lieu de travail
Nous sommes convaincus que notre offre de solutions de sécurité pourra répondre à vos besoins et améliorer la sécurité sur votre lieu de travail.
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Cette offre vise à aider les entreprises à développer une culture de sécurité forte, à améliorer leur performance en matière de sécurité et à renforcer le leadership en matière de sécurité.
Elle comprend des étapes clés telles que l'analyse des risques, la mise en place d'une culture sécurité, l'amélioration de la performance sécurité et le développement du leadership sécurité.
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