1. Formation de sensibilisation au programme SST :

Offrir une formation à tous les managers, superviseurs, travailleurs et entrepreneurs, sous-traitants et intérimaires sur :

• Politiques, objectifs et procédures de la santé et de la sécurité.

• Fonctions du programme de sécurité et de santé.

• Qui contacter en cas de questions ou de préoccupations concernant le programme (y compris les coordonnées).

• Comment signaler les accidents, les dangers, les blessures, les maladies et les quasi-accidents.

• Que faire en cas d'urgence.

• Les responsabilités de l'employeur dans le cadre du programme.

• Droit des travailleurs en vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail, etc.

2. Formation sur les responsabilités :

les employeurs, les managers et les superviseurs de la sécurité sont responsables de la sante et sécurité des travailleurs mais ils ont parfois peu de formation sur les concepts et les techniques liés à la sécurité.

Ils peuvent bénéficier d'une formation spécifique qui leur permet de remplir leur rôle de leadership dans le programme de la sante et sécurité au travail.

• Pour renforcer leurs responsabilités conformément a la réglementation en vigueur.

• Pour connaitre les procédures de réponse par rapport aux blessures,  maladies et incidents, y compris les moyens d'éviter de décourager les signalements.

• Pour s'instruire sur concepts et techniques fondamentaux pour identifier et reconnaître les dangers et les méthodes pour les contrôler, y compris la hiérarchie des contrôles.

• Pour s'instruire sur les techniques d'enquête sur les incidents/accidents, y compris l'analyse des causes profondes.

3. Formation sur des rôles spécifiques :

• Offrir aux travailleurs des occasions de poser des questions et de donner leur avis pendant et après la formation.

• À mesure que le programme évolue, le processus des besoins de formation des travailleurs devrait être davantage responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du maintien du programme.

• Formation des travailleurs sur la bonne utilisation des pratiques de travail, l'hygiène industrielle et les contrôles administratifs.

• Former les travailleurs sur quand et comment porter l'équipement de protection individuelle requis.
  

4. Formation sur l'identification des risques :

• Instruire les travailleurs affectés à des rôles spécifiques dans le cadre du programme de sécurité et de santé sur la manière dont ils doivent s'acquitter de ces responsabilités, notamment :

  • a. Identification, Reconnaissance et contrôles des dangers. 

  • b. Participation aux enquêtes sur les incidents/accidents.

  • c. Évaluation et amélioration du programme.

• Former les travailleurs aux techniques d'identification des risques, telles que l'analyse des risques professionnels.

• Former les travailleurs afin qu'ils comprennent et puissent reconnaître les dangers qu'ils peuvent rencontrer dans leur propre travail.