Formation ISO 45 001 vs 2018
Systèmes de Management de la Santé et Sécurité au Travail-SMSST
- Comprendre les enjeux et le vocabulaire d’un système de management Santé et Sécurité au Travail (SST). 
- Maîtriser les principales évolutions de l’ISO 45001 et leurs enjeux 
- Analyser les exigences de l’ISO 45001, repérer la logique et les points clés. 
- Analyser les nouveaux facteurs clés de succès de la démarche SST ISO 45001 
Pour toute information additionnelle, veuillez remplir le Formulaire
Présentation et Enjeux de l'ISO 45001
- Enjeux et principes de l'ISO 45001. 
- Liens avec l’OHSAS 18001. 
- Le vocabulaire associé. 
Chapitre 4 : Contexte de l’organisme
- Analyser le contexte interne/externe de l’entreprise. 
- Identifier les risques et opportunités. 
- Domaine d'application. 
- Détermination des parties intéressées. 
- Les éléments clés du système. 
Chapitre 5 et 6 : leadership et planification
- Rôle clé de la direction générale, formulation de la politique SST. 
- Évaluation des risques SST. 
- Points clés de la réglementation. 
- De la politique aux objectifs SST et à la planification des actions prioritaires. 
- Savoir gérer les changements. 
Chapitre 7 et 8 : support et réalisation des activités opérationnelles
- Maîtrise des informations documentées. 
- Planification et maîtrise opérationnelle. 
- Cas de l’externalisation, achats de biens et de services. 
- Préparation et réponse aux situations d’urgence. 
- Chapitre 9 et 10 : Évaluation et amélioration des performances SST 
- Créer un plan de surveillance SST. 
- Les audits internes SST. 
- Évaluation de la conformité réglementaire. 
- Revue de la direction : évaluer l’efficacité du système et décider. 
Conditions de réussite de déploiement d'un SMSST ISO 45001 : 2015
Processus de certification
Etude de cas et exercices d’application
Formulaire d'inscription
Contact
Opportunity
Task
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